{"id":1414,"date":"2023-12-03T13:01:55","date_gmt":"2023-12-03T12:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/francismizio.net\/?p=1414"},"modified":"2026-04-11T10:27:52","modified_gmt":"2026-04-11T08:27:52","slug":"resolution-003-2023-cr-sndw-sur-la-condamnation-des-reunions-sandwich-et-de-leurs-effets-nefastes-sur-lefficacite-et-le-bien-etre-en-milieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/2023\/12\/03\/resolution-003-2023-cr-sndw-sur-la-condamnation-des-reunions-sandwich-et-de-leurs-effets-nefastes-sur-lefficacite-et-le-bien-etre-en-milieu-de-travail\/","title":{"rendered":"R\u00e9solution 003-2023\/CR-SNDW sur la condamnation des r\u00e9unions-sandwich et de leurs effets n\u00e9fastes sur l\u2019efficacit\u00e9 et le bien-\u00eatre en milieu de travail"},"content":{"rendered":"

(R\u00e9solution post\u00e9e sur LinkedIn)<\/em><\/p>\n

Toujours avec l\u2019appui d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9 de ChatGPT et Midjourney, je prends une 3e r\u00e9solution \u00e0 la fa\u00e7on de l\u2019O.N.U. Celle-ci concerne beaucoup d\u2019entre vous ici : les \u00ab r\u00e9unions-sandwich \u00bb.<\/p>\n

Lorsque je me suis lanc\u00e9 dans la prise de r\u00e9solutions \u00e0 la fa\u00e7on de l\u2019O.N.U avec l\u2019aide ma foi efficace, r\u00e9solue et altruiste de ChatGPT et de Midjourney, afin d\u2019influer positivement, quoique modestement, sur la marche du monde, je ne m\u2019attendais pas \u00e0 \u00e9veiller une telle demande. C\u2019est pas moins d\u2019une dizaine de milliers de courriels (*) qui me sont parvenus : chaleureux ou boulevers\u00e9s, reconnaissants\u2026 voire implorants. De fait, je me vois contraint de continuer cette t\u00e2che que je ne m\u2019\u00e9tais\u00a0assign\u00e9e il y a quelque temps pourtant dans un seul \u00e9lan de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9\u00a0primal, spontan\u00e9, qui avait d\u00e9pass\u00e9 mes propres inhibitions. D\u00e9sormais, au-del\u00e0 des affres li\u00e9s \u00e0 mon sentiment d\u2019imposture, c\u2019est la raison, la solidarit\u00e9 et un fort sentiment de Justice qui m\u2019animent. Maintenant que le principe est lanc\u00e9, comment, il est vrai, revenir en arri\u00e8re ? Je ne voudrais pas ajouter du malheur au monde, comme aurait dit Camus qui sans aucun doute aurait pris de telles r\u00e9solutions aussi. Mais il est facile de faire parler les Anciens, d\u2019autant que Camus n\u2019avait pas ChatGPT+.<\/p>\n

Parmi les demandes r\u00e9currentes, il y a la question des r\u00e9unions-sandwichs : vous \u00eates nombreuses et nombreux, enseignants, chef de projets, employ\u00e9s, cadres, sous-cadres, agents de ma\u00eetrise, chef de COPIL, de groupes de travail, de r\u00e9flexion, de pr\u00e9-job briefing ou de retour d\u2019exp\u00e9rience. animateurs, managers, manag\u00e9s\u2026 \u00e0 vous poser des questions : faut-il accepter que chaque pause repas soit l\u2019occasion d\u2019une r\u00e9union, \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 le travail envahi d\u00e9j\u00e0 l\u2019espace public au point qu\u2019il faille invoquer le droit \u00e0 la d\u00e9connexion pour prendre l\u2019ap\u00e9ro peinard ? Il m\u2019est difficile de contrer les pratiques de chaque entreprise qui est reine chez elle,\u00a0ou d\u2019inciter \u00e0 des pratiques grommelantes relevant d\u2019un syndicalisme gesticulant se r\u00e9f\u00e9rant de fa\u00e7on d\u00e9su\u00e8te \u00e0 ce vieux grimoire oubli\u00e9 au pire, ou consid\u00e9r\u00e9 au moins comme folklorique et insolite, qu\u2019est le Code du Travail\u2026 En revanche, prendre une r\u00e9solution \u00e0 la fa\u00e7on de l\u2019O.N.U, oui cela m\u2019est possible. Alors, je n\u2019h\u00e9site pas. Il en va du bien de toutes et tous ici et j\u2019esp\u00e8re que l\u2019effet s\u2019en fera sentir d\u00e8s votre prochaine r\u00e9union de midi.<\/p>\n

(*) J\u2019ai observ\u00e9 qu\u2019ici les gens qui \u00e9crivent ici des newsletters glissent toujours au d\u00e9tour d\u2019un docte paragraphe qu\u2019ils ont \u00ab\u00a015 000 lecteurs\u00a0\u00bb (parfois de 10 000 \u00e0 15 000). Ce chiffre que certains estiment n\u2019\u00eatre pourtant qu\u2019autor\u00e9alisateur ou un v\u0153u pieu dans un futur plus ou moins lointain, n\u2019est sans doute jamais choisi par hasard. Toutefois l\u2019usage me semblant r\u00e9pandu et accept\u00e9 sans barguigner par le lectorat, je m\u2019y conforme.\u00a0<\/em><\/p>\n

R\u00e9solution 003-2023\/CR-SNDW\u00a0<\/b><\/p>\n

sur la condamnation des r\u00e9unions-sandwich <\/b><\/p>\n

et de leurs effets n\u00e9fastes sur l\u2019efficacit\u00e9 <\/b><\/p>\n

et le bien-\u00eatre en milieu de travail<\/b><\/p>\n

Le Conseil de la Productivit\u00e9 et du Bien-\u00eatre au Travail de Francis Mizio, apr\u00e8s avoir examin\u00e9 les pratiques r\u00e9centes et d\u00e9plorables des r\u00e9unions-sandwich, adopte la pr\u00e9sente r\u00e9solution :<\/p>\n

Consid\u00e9rant<\/b> que la pause m\u00e9ridienne est un droit fondamental du salari\u00e9, visant \u00e0 offrir un moment de d\u00e9tente et de restauration, loin des contraintes professionnelles,<\/p>\n

Consid\u00e9rant<\/b> que la pratique des r\u00e9unions-sandwich, consistant au d\u00e9part \u00e0 remplacer cette pause exceptionnelle par une r\u00e9union de travail, s’est instaur\u00e9e et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e de mani\u00e8re pr\u00e9occupante et p\u00e9renne, souvent au d\u00e9triment du bien-\u00eatre des employ\u00e9s,<\/p>\n

Consid\u00e9rant<\/b> les d\u00e9savantages suivants de ces r\u00e9unions :<\/p>\n

\u2022\u00a0L\u2019Odeur perturbatrice<\/b> : Les effluves de sandwiches exotiques, oscillant entre le kebab \u00e9pic\u00e9 et le p\u00e2t\u00e9 de campagne, cr\u00e9ent un environnement olfactif distrayant, voire \u00e9c\u0153urant, nuisant gravement \u00e0 la concentration des participants.<\/p>\n

\u2022 Les gargouillements trahisseurs<\/b> : Les estomacs de ceux qui, par oubli ou manque de temps, n\u2019ont pu se munir de leur sandwich, offrent un concert de grognements et de gargouillements, perturbant l\u2019ordre et la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 de ces r\u00e9unions.<\/p>\n

\u2022\u00a0Les accidents vestimentaires<\/b> : La maladresse inh\u00e9rente \u00e0 l\u2019acte de manger, surtout en parlant, conduit \u00e0 des catastrophes vestimentaires, de la tache de moutarde sur la cravate \u00e0 la chute malencontreuse de tomate sur un corsage.<\/p>\n

Rappelant<\/b> que selon les \u00e9tudes, la majorit\u00e9 des r\u00e9unions \u00e9chouent \u00e0 produire des d\u00e9cisions concr\u00e8tes, et que l\u2019efficacit\u00e9 de celles-ci diminue drastiquement apr\u00e8s 52 minutes,<\/p>\n

Rappelant<\/b> que la l\u00e9gislation en vigueur stipule clairement les droits des salari\u00e9s \u00e0 des pauses et \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate pour le temps de travail effectif,<\/p>\n

D\u00e9plore<\/b> cette pratique et condamne<\/b> fermement l\u2019usage abusif du temps de pause m\u00e9ridienne pour des r\u00e9unions, en raison des points suivants :<\/p>\n

\u2022\u00a0Perte de productivit\u00e9<\/b> : L’inefficacit\u00e9 chronique de ces r\u00e9unions-sandwich, souvent transform\u00e9es en s\u00e9ances de plaintes collectives ou de d\u00e9bats sur la qualit\u00e9 gustative des diff\u00e9rents sandwiches.<\/p>\n

\u2022\u00a0Impact sur le bien-\u00eatre<\/b> : La frustration et le sentiment d\u2019injustice ressenti par les salari\u00e9s, contraints de jongler entre la n\u00e9cessit\u00e9 de se nourrir et celle de para\u00eetre engag\u00e9s professionnellement.<\/p>\n

\u2022\u00a0D\u00e9t\u00e9rioration de l\u2019environnement de travail<\/b> : La cr\u00e9ation d’un climat de travail tendu et d\u00e9sagr\u00e9able, exacerb\u00e9 par les diff\u00e9rents d\u00e9sagr\u00e9ments susmentionn\u00e9s.<\/p>\n

En cons\u00e9quence, le Conseil recommande<\/b> vivement aux organisations de revoir leur politique de r\u00e9unions pour respecter les droits et le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s, et d’instaurer des pratiques plus productives, \u00e9quilibr\u00e9es et humaines, favorisant une v\u00e9ritable pause m\u00e9ridienne, et ce, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, et sans odeur ni gargouillis.<\/p>\n

Adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par <\/i>Le Conseil de la Productivit\u00e9 et du Bien-\u00eatre au Travail de Francis Mizio, le 3 d\u00e9cembre 2023.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(R\u00e9solution post\u00e9e sur LinkedIn) Toujours avec l\u2019appui d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9 de ChatGPT et Midjourney, je prends une 3e r\u00e9solution \u00e0 la fa\u00e7on de l\u2019O.N.U. Celle-ci concerne beaucoup d\u2019entre vous ici : les \u00ab r\u00e9unions-sandwich \u00bb. Lorsque je me suis lanc\u00e9 dans la prise de r\u00e9solutions \u00e0 la fa\u00e7on de l\u2019O.N.U avec l\u2019aide ma foi efficace, r\u00e9solue et<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[32,5],"tags":[],"fm_constellation":[143,142],"class_list":["post-1414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labo-ia-textes","category-news"],"acf":[],"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1414"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2021,"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1414\/revisions\/2021"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1414"},{"taxonomy":"fm_constellation","embeddable":true,"href":"https:\/\/francis-mizio.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/fm_constellation?post=1414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}